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風俗バイトとキャバクラの「ノルマ・罰金」制度の違い

風俗の求人情報を見ていると良く目にするのが「罰金ノルマ無し」です。

キャバクラなどのナイトワークでは罰金やノルマが課せられていることは有名ですが、風俗の罰金ノルマとは一体どんなものでしょうか。

また、守れなかった場合はどうなるのでしょうか。

この記事では、そんな風俗の罰金、ノルマについて説明していきます。

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キャバクラのノルマ・罰金の実例

ではまず、一般的なキャバクラのノルマや罰金について説明していきます。

風俗バイトとは違い、様々なノルマやペナルティが存在します。

また、規制が厳しい事もあり精神的に疲れてしまい、風俗バイトに移行する女性も多いのがリアルです。

ノルマに関してQ&A

「同伴ノルマとは」
月に数回「強制同伴日」が決められていて、この日は必ず自分指名のお客さんを連れて出勤しなければならないというノルマ。
「売上ノルマとは」
最低基準は決められており、それを下回り続けるとクビになることもある。
「指名ノルマとは」
基準があり、基準の指名が取れないとヘルプばかりになる、フリー客を付けてもらえないなどお店に在籍しづらくなる。
「出勤ノルマとは」
キャバクラは「週に何日以上の出勤」という出勤ノルマが採用条件になっている場合が多い。曜日固定の出勤シフトとなるので、自由に予定は組みづらい。尚、最も忙しい週末、月末に出勤できないのはタブーとされている。

罰金・ペナルティに関してQ&A

「遅刻をした場合」
寝坊でも体調不良でも、昼職の都合でも、理由は関係なし。10分毎に2000円、30分単位で5000円など、お店によって罰金金額が決まっている。
「欠勤をした場合」
連絡ありで当日欠勤した場合と、無断欠勤した場合で、大きく扱いが異なる。連絡すれば数回は見逃してくれる店もありますが、無断欠勤は大きく罰金を科せられることも。
「同伴ノルマ未達の場合」
一般的なのがノルマを達成できなかった回数×5000円が給料より引かれます。ほとんど達成できなかったら給料が手元に残らないなんて店もあります。
「売上ノルマ未達の場合」
売上が低いと、時給やバック率が下がったり、強制的に上がらされたりします。それでも改善が見られない場合はクビになることもあります。
「指名ノルマ未達の場合」
「売上さえ上がればOKという店もあれば、定期的に指名が取れないと罰金」という店もあります。
「ツケ、売掛未収の場合」
未収のツケ、売り掛けのままお客さんに飛ばれた場合は、その金額がまるまるキャストの借金となります。
「備品の破壊に関して」
グラスやお客さんのキープボトルを割ってしまったり、お店から借りている衣装を汚したりした場合は、弁償になる事があります。「故意に汚したり壊したりした場合のみ弁償」というお店もありますが、基本的に給料から引かれることが多いでしょう。

風俗店のノルマ・罰金に関して

風俗店には、キャバクラなどのナイトワークのような罰金、ノルマがある店はほとんどありません。

  • 遅刻した
  • 欠勤した
  • お茶を引いた

からといって「罰金を取られることはない」と言い切れます。

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自由出勤であるというのは風俗の最大のメリットであり、魅力でもあります。

風俗は罰金やペナルティは無く、注意で終わり?

いくら罰金・ペナルティが無いとは言え風俗も仕事です。

業務に差し障るようなことが何度も続くようであればお店側も注意をせざるを得ません。

  • 遅刻しない
  • 指名を取ってくれる
  • 欠勤しない

などお店側もそんなキャストの方がありがたい、扱いやすいのは当然です。

なので、問題行動がある場合はお店のスタッフがキャストに口頭で注意を促します。

高級ソープや高級店の場合

しかし、一部の高級店の場合そうとは限りません。

部屋割りの都合から、曜日固定や早番、遅番の二択制を取っている場合もあります。

それらの場合は面接の際に説明がありますので、聞き逃すことの無いようにしましょう。

注意:一切ペナルティが無いわけではない

罰金やペナルティ無しの風俗バイトですが、お客さんからのクレームや、お店の損失にかかわるような場合はそうとはいきません。

実質的にペナルティが発生することもあります。

  • 勤務態度がとにかく悪かった
  • お客さんからの評判が悪い

などの場合は、「給料のカットバック」などが発生することがあります。

給料のカットバックが発生する実例

接客態度に問題がある、その他にも

  • 遅刻
  • 当日欠席
  • 無断欠勤

などが極端に多く「注意しても改善されない場合・リピート率が極端に低い場合などです。

これらの場合は、運営スタッフ側も給料のバック率を下げざるを得なくなります。

その変わり、頑張っているキャストにはバックを高く設定します。

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ただし大きくバック率が減ることは無いので、その点はキャバクラなどに比べると寛容であると思ってよいでしょう。

客つぶし=接客態度に問題あり=付け回しを控える

接客態度などに問題があると判断された場合は、フリーのお客さんを付けてもらえなくなりがちです。

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やはりしっかりとプレイをする、リピートも取れる女性を付け、お店のファンになってもらいたいのがお店の本心。

毎回お客様からクレームが入り、リピートに繋がらないキャストを後回しになってしまっても仕方がありません。

また、出勤日数に関して調整が入ることもあります。

  • 出勤したい日に出勤して
  • 休みたい時に休める

のが風俗バイト基本ですが、在籍キャストが多すぎたりする場合、数字を持っていないキャストから順に早上がりなどの調整が入ります。

出勤希望がバッティングした場合、勤務態度が良かったり、指名をよく取ってくれるキャストが優先されるのは当然です。

風俗店のスタッフも人間、自分本位も程々に

風俗バイトでは、わがままが通るのもメリットではありますが、お店のスタッフは真剣に

  • 「どうやったら在籍キャストが均一して稼げるか」
  • 「お茶を引くことなく気持ちよく働けるか」

を常に考えてくれていますので、あまり自分勝手な行動や考えは辞め、なるべく協力する姿勢でいることが大切です。

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風俗店は男性利用客の支払いに関して、基本先払いとなります。

売掛のような借金が発生することはまずありません。

備品などの弁償も、わざと出ない限り払わされることはまずありません。

基本的にはスタッフが対応してくれますので弁償におびえて利用する必要は無いでしょう。

風俗店で罰金が発生するような店は基本的にブラックと思ってよいでしょう。

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給料から不明な名目で天引きされているような場合は、すぐにお店を移った方が賢明です。

基本的には働いたら働いた分だけもらえる、それが風俗です。

まとめ:ノルマ罰金は無くとも油断大敵

基本的に風俗店にはノルマ、罰金はありませんので、気持ちよく働くことが出来ます。

しかし、それに甘んじていると思ったように稼げなくなったり、働きづらくなることになります。

お客さんはもちろんのこと、スタッフの人にも愛される、必要とされるようなキャストを目指すのが一番でしょう。

もしも罰金やノルマ、不明な経費などが給料から天引きされてる場合は、早急にお店に相談するか、店を移るなどの対応が必要かもしれません。

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